税務職員採用試験
面接対策を完全ガイド
質問例・評価・面接カード・対策方法までまとめて解説
「税務職員の面接では何を聞かれる？」
「志望動機や自己PRをどう準備すればいい？」
「面接カードからどこまで深掘りされるんだろう……」
税務職員採用試験の第2次試験では、 人物試験（個別面接）が実施されます。
筆記試験と違い、面接には「これを覚えれば正解」というものがありません。 そのため、何から準備すればいいのかわからず、不安になる受験者も多いです。
でも、聞かれやすいテーマや面接カードの使われ方を知り、 自分の回答を準備しておけば対策はできます。
この記事では、公式情報とこれまでの受験者情報をもとに、 税務職員の面接内容・質問例・評価されるポイント・具体的な対策方法 を順番に解説します。
税務職員採用試験の面接とは？
税務職員採用試験では、第1次試験の合格者を対象として 第2次試験で人物試験が行われます。
人事院は人物試験について、 「人柄、対人的能力などについての個別面接」としています。
| 試験種目 | 人物試験 |
|---|---|
| 形式 | 個別面接 |
| 配点比率 | 3/10 |
| 実施時期 | 第2次試験 |
| 主な評価対象 | 人柄・対人的能力など |
出典： 人事院「税務職員採用試験」
2025年度試験から人物試験の配点比率が引き上げられました。
以前の税務職員採用試験では人物試験の配点比率は1/4でした。 しかし、2025年度から試験制度が変更され、現在は3/10です。
つまり、以前よりも人物試験の重要性が高くなったと考えてください。
「筆記試験さえ取れれば大丈夫」ではありません。 最終合格を考えるなら、面接も主要科目の一つとして準備する必要があります。
出典： 人事院「令和7（2025）年度からの税務職員採用試験の配点比率の見直しについて」
面接時間や面接官は？
人事院の2026年度受験案内では、面接時間や面接官の人数までは公表されていません。
これまでの受験者情報では、 15分前後・面接官3人程度だったという報告が多くあります。
面接時間や面接官の人数は、年度・試験地などによって異なる可能性があります。 「必ず15分・3人」と決めつけず、あくまで目安として考えてください。
税務職員の面接では何を見られる？
人事院が示している人物試験の目的は、 「人柄、対人的能力など」を確認することです。
そのため、面接は立派な経歴を競う試験ではありません。
税務職員として働くことを考えると、次の4つを意識して準備するとよいでしょう。
協調性
周囲の人と協力できるか。 相手の意見を聞きながら行動できるかを意識します。
積極性
指示を待つだけでなく、自分から考えて行動できるか。 仕事への意欲も重要です。
表現力
質問を理解し、聞かれたことに対して わかりやすく簡潔に答えられるかを意識します。
誠実な態度
質問をごまかさず、落ち着いて受け答えできるか。 税を扱う仕事だからこそ、信頼感も重要になります。
面接官に「すごい人」と思わせる必要はありません。 大切なのは、「この人なら税務職員として安心して仕事を任せられそうだ」 と思ってもらうことです。
税務職員の面接で実際に聞かれた質問例
ここからは、これまでの受験者情報をもとに、 税務職員の面接で聞かれた質問を紹介します。
年度や面接官によって質問は変わります。 同じ質問を暗記するのではなく、 どのようなテーマが聞かれやすいのかを見るために活用してください。
志望動機・仕事理解
- 税務職員を志望した理由を教えてください。
- なぜ地方公務員ではなく国家公務員なのですか。
- なぜ税務職員なのですか。
- 税務職員の説明会には参加しましたか。
- 税務職員の仕事内容を知っていますか。
- 希望する仕事や部署はありますか。
「公務員になりたい理由」で終わらず、 なぜ税務職員なのかまで説明できるようにします。
安定していて、人の役に立てる仕事だと思ったからです。
高校で簿記を学んだことをきっかけに税に興味を持ちました。国の財政を支える税務行政に携わり、納税者の方と直接関わりながら適正・公平な課税と徴収に貢献したいと考えています。
模範回答をそのまま使う必要はありません。 自分の経験と税務職員の仕事がどうつながるかを考えることが重要です。
自己PR・高校生活
- 30秒で自己PRしてください。
- あなたの長所を教えてください。
- 短所は何ですか。
- 高校生活で力を入れたことは何ですか。
- 部活動では何をしていましたか。
- アルバイト経験はありますか。
- 最近成長したと思うことはありますか。
強みを言うだけではなく、 その強みが表れた具体的な経験まで説明できるようにします。
人間関係・対応力
- どのようなタイプの友人が多いですか。
- 友人と意見が対立したことはありますか。
- 苦手な人とはどのように接しますか。
- 集団の中ではどのような役割になることが多いですか。
- 困難なことを乗り越えた経験を教えてください。
- ストレスがたまったときはどうしていますか。
税務署では同僚との連携だけでなく、納税者などさまざまな人と接します。
「人間関係で問題が起きたとき、どのように考えて行動する人なのか」 が伝わるエピソードを準備しておきましょう。
進路・適性
- 大学へ進学しようとは思いませんでしたか。
- 民間企業は受けていますか。
- 他の公務員試験も受験していますか。
- 転勤についてどう考えていますか。
- 税務職員になることを家族や先生はどう言っていますか。
併願していること自体が問題なのではありません。 大切なのは、 自分の進路について考えたうえで税務職員を志望している と説明できることです。
税・社会への関心
- 最近気になったニュースはありますか。
- 税に関するニュースで興味を持ったものはありますか。
- 税金についてどのようなイメージを持っていますか。
- 公務員の不祥事についてどう思いますか。
税制は毎年変わります。 古い面接対策本に掲載されているニュースをそのまま使わず、 受験年度のニュースを確認してください。
税務職員の面接対策は面接カードから始めよう
税務職員の面接対策で、最初に取り組みたいのが 面接カードです。
2026年度試験では、第1次試験合格者が 人事院の案内に従って面接カードをダウンロードし、 第2次試験に備える流れになっています。
実際の人物試験では、面接カードに記載した内容に関連する質問をされることがあります。
面接カードに書く
↓面接官が内容を確認する
↓気になった部分を質問される
↓さらに理由や経験を深掘りされる
つまり、面接カードでは 「書いて終わり」ではなく、書いた内容について質問されても答えられる状態 にしておく必要があります。
税務職員の面接対策｜合格に向けた5ステップ
質問例を眺めるだけでは、面接対策にはなりません。
次の順番で、実際に自分の回答を作っていきましょう。
税務職員の仕事内容を調べる
最初に、国税庁の採用情報やパンフレットを読み、 税務職員がどのような仕事をしているのか確認します。
- 税務署にはどのような仕事があるか
- 採用後にどのような研修を受けるか
- 税務職員に求められる役割は何か
仕事を知らないまま志望動機を作ると、 「なぜ税務職員なのか」が弱くなります。
面接カードを作る
志望動機、自己PR、これまで取り組んだことなどを整理します。
内容を盛る必要はありません。 自分の経験を具体的に書き、それが税務職員を目指す理由や強みにつながるように整理しましょう。
質問ごとに自分の回答を作る
過去に聞かれた質問を見ながら、 一つずつ自分ならどう答えるか考えます。
完成した文章を丸暗記するのではなく、 「結論」と「伝えたいエピソード」 を覚えておく程度がおすすめです。
深掘り質問を考える
面接では、一つ答えたら終わりとは限りません。
受験者：部活動で周囲をまとめる力を身につけました。
面接官：具体的にはどんな場面ですか？
面接官：意見が合わない人はいませんでしたか？
面接官：その経験を税務職員としてどう生かしますか？
このように、 「なぜ？」「具体的には？」「その結果どうなった？」 と自分で掘り下げてください。
声に出して模擬面接をする
最後は必ず声に出します。
頭の中では話せても、実際に質問されると うまく言葉が出てこないことは珍しくありません。
- 学校の先生に面接官役を頼む
- 家族や友人に質問してもらう
- スマートフォンで録画する
特に録画すると、 話す速さ・視線・表情・回答の長さなどを客観的に確認できます。
面接で差がつきやすいのは、最初の回答より「その後の深掘り」です。志望動機や自己PRを作ったら、「なぜ？」「具体的には？」を何度も繰り返してみてください。
ここまで自分でできたら、かなり準備は進んでいます
- 税務職員の仕事内容を調べた
- 面接カードを書いた
- 質問への回答を作った
- 深掘り質問まで考えた
- 声に出して練習した
質問はわかった。回答も自分で作った。
でも、「この回答で大丈夫なのか判断できない」という方へ。
✓ 税務職員の面接過去問で対策
✓ 面接カードの内容を添削
✓ 質問への回答・深掘りまで確認
自分だけでは判断しにくい部分を、 面接対策サポートで一緒に確認できます。
税務職員の面接対策を見る※利用しなくても、この記事で紹介した方法で十分に面接対策は進められます。
税務職員の面接でよくある質問
税務職員の面接は何分くらいですか？
人事院は2026年度受験案内で面接時間を公表していません。 これまでの受験者情報では15分前後だった例がありますが、年度や会場によって異なる可能性があります。
面接官は何人ですか？
これまでの受験者情報では3人程度だった例が多くあります。 ただし、公式に人数が固定されているわけではありません。
税務職員の面接の配点は高いですか？
2025年度試験から人物試験の配点比率は3/10になりました。 以前の1/4から引き上げられているため、面接対策の重要性は高まっています。
志望動機は暗記したほうがいいですか？
一字一句の丸暗記はおすすめしません。 結論・理由・自分の経験など要点を整理し、聞かれ方が変わっても自分の言葉で答えられるようにしてください。
税金について詳しくないと不利ですか？
高校卒業程度の採用試験なので、税理士のような専門知識を説明する必要はありません。 一方で、税務職員を志望する以上、仕事内容や最近の税に関する話題には目を通しておきましょう。
大学に進学しない理由を聞かれたらどう答えればいいですか？
大学進学を否定する必要はありません。 自分が高校卒業後に就職する理由と、その中で税務職員を選んだ理由を説明できれば大丈夫です。
税務職員の面接は「回答を作ってから」が本当の対策
税務職員の人物試験は、 人柄や対人的能力などを確認する個別面接です。
2025年度から配点比率も3/10へ引き上げられているため、 筆記試験と同じように計画的な準備が必要です。
- 税務職員の仕事内容を理解する
- 面接カードを作り込む
- 過去の質問から自分の回答を作る
- 「なぜ？」「具体的には？」まで深掘りする
- 最後は声に出して練習する
面接に絶対的な模範回答はありません。
質問例を丸暗記するのではなく、 自分の経験や考えを、自分の言葉で説明できる状態 を目指してください。
何を聞かれても完璧に答えられるようにするのではなく、 志望動機・自己PR・高校生活・人間関係・仕事理解といった 基本テーマを固めておくことが合格への近道です。
公務員採用.jp
江本 浩大 Kodai Emoto
公務員試験の指導を14年間やっています。
新卒で大手公務員試験予備校に就職→公務員課で5年間勤務、在職中に公務員試験を受験するも不合格→退職→公務員試験の勉強→国立大学法人、政令市、市役所に合格→現在、某大学の職員として9年目。
2018年6月からサイトを運営中。普段はカフェで珈琲飲んでます。