国家一般職（高卒程度）では、基礎能力試験のほかに、適性試験が実施されます。
正直なところ、特別な対策は必要ありません。しかし、どんな内容なのか、どんな採点方式なのかを知らないまま試験を受けるのはリスクです。
そこで本記事では、国家一般職（高卒程度）の適性試験について、試験の概要や過去問、対策方法について徹底解説していきます。
国家一般職（高卒）｜適性試験とは
国家一般職（高卒者試験）の適性試験は、事務処理能力を測る筆記試験です。
比較的簡単な問題を、速く正確に解答する能力が求められます。
試験の概要
適性試験の制限時間は15分間です。この短い時間で120問のうち何問解けるかを評価します。
| 試験時間 | 15分 |
|---|---|
| 問題数 | 120問 |
| 出題形式 | 五肢択一式（マークシート） |
| 出題内容 | 計算、照合、置換、分類 |
採点方法（重要）
適性試験の採点方式は『正解数−誤答数』で採点されます。
たとえば、「120問中70問正解、不正解5問」だったら点数は60点となります。
単純に考えれば70問中65問が正解なので65点だと思ったかもしれません。しかし、採点方式は正解数（65問）から誤答数（5問）を引くので60点になるのです。
なお、一番気をつけたいのは問題を飛ばしてしまうこと。というのも、飛ばした問題は間違ったとみなされるからです。
マークする際は、解答がズレないように注意が必要です！
国家一般職（高卒）｜適性試験の内容
適性試験の内容は主に4つあり、この中から3形式（複合問題含む）で出題されます。
- 計算
- 照合
- 置換
- 分類
計算
単純な四則演算（＋、−、×、÷）を用いて正解を導く形式です。
照合
同じ記号や絵、文字などの並びや順番を照らし合わせて正解を導く形式です。
置換
ルールや手順に従って、記号や数字を正しく置き換えて正解を導く形式です。
分類
ルールや手順に従って、記号や数字を正しく分類して正解を導く形式です。
適性試験の過去問は、以下の記事でまとめています。
国家一般職（高卒）｜適性試験の対策方法
結論からいえば、適性試験にこれといった対策方法はありません。
なぜなら、対策しなくても解けるからです。
とはいえ、1回、2回は時間を測って体感すべきだと思うので、おすすめの対策方法を2つ紹介します。
①スーパー過去問ゼミで勉強する
一つ目の対策方法は問題集（参考書）を使うことです。
適性試験対策でおすすめの問題集（参考書）は、実務教育出版の「初級スーパー過去問ゼミ 適性試験
」。
さまざまな出題パターンに沿った問題が掲載されているので、この1冊を繰り返しやっておけば十分です。
ポチップ
②模試を活用する
二つ目の勉強方法は模試を活用すること。
おすすめは東京アカデミーの模擬試験です。教養試験と作文試験にくわえて、適性試験までやってくれるので活用しましょう。
4月〜7月にかけて3〜4回実施しています。会場受験であれば時間を測ってやれるので本番感覚で実力を知ることができますよ。
③過去問を活用する
三つ目の勉強方法は過去問を活用すること。
基本的に同じような問題ばかりなので、たくさんの問題を解くことでパターンを身につけることができます。
過去10年分の問題・解答は以下の記事でまとめています。
国家一般職（高卒）｜適性試験対策をして合格に近づこう！
国家一般職（高卒程度）の適性試験を攻略できれば、最終合格に大きく近づきます。
配点は1/9あるため、ある程度の点数が取れれば、基礎能力試験でミスっても挽回可能ですよ。
もう一度、採点方法を理解し、正確に、速く解けるように準備しましょう。
この記事が少しでもお役に立てたら幸いです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
その他、国家一般職の試験内容を詳しく見る。
