【2025年度】裁判所職員（高卒）の倍率・過去7年の推移

裁判所の事務職員採用試験を受験するなら、倍率（競争率）は必ず確認しておきたい情報です。

本記事では、一般職試験（裁判所事務官、高卒者区分）の倍率を詳しくまとめました。

過去7年間の推移や一次試験・二次試験の結果も掲載しているので、最新の傾向を把握できます。

受験準備の第一歩として、正確なデータを確認しましょう。

裁判所職員採用試験の倍率推移

2025（令和7）年度における裁判所職員採用試験（高卒区分）の最終倍率は全体で9.1倍でした。

昨年度12.1倍から3ポイント下がり、過去最低の水準となっています。

これまでの倍率推移は次のとおりです。

地域別

地域別に詳しく紹介します。

札幌

仙台

東京

名古屋

大阪

広島

高松

福岡

倍率に関するFAQ

裁判所職員採用試験（高卒区分）の倍率で、多くの受験生が抱く悩みや相談内容をまとめました。

採用人数はどれくらいですか？

2025（令和7）年度における裁判所職員採用試験（高卒区分）の採用人数は、全体で63人を予定しています。

前年度（61人）とほぼ同水準を維持しており、引き続き採用数は少なくなる見込みです。

実施年度	採用予定	内訳
2025	63人	札幌　：4人程度 仙台　：6人程度 東京　：20人程度 名古屋：3人程度 大阪　：7人程度 広島　：6人程度 高松　：2人程度 福岡　：15人程度
2024	61人	札幌　：4人程度 仙台　：6人程度 東京　：15人程度 名古屋：4人程度 大阪　：9人程度 広島　：6人程度 高松　：2人程度 福岡　：15人程度
2023	59人	札幌　：4人程度 仙台　：8人程度 東京　：15人程度 名古屋：4人程度 大阪　：10人程度 広島　：5人程度 高松　：4人程度 福岡　：9人程度

一次試験の倍率は？

裁判所職員採用試験（高卒区分）における一次試験の倍率は、全体としておおむね2倍程度です。

地域別に見ると、名古屋、高松、福岡はやや高めですが、全体的に難度は高いといえます。

2025年度

2024年度

2023年度

2022年度

2021年度

一次試験では筆記試験（基礎能力試験）と作文試験が課されますが、近年は筆記だけで大きな差がつく構造ではありません。

実際に差がつきやすいのは作文です。

つまり、一次試験は「高得点勝負」というよりも、基準を確実にクリアし、作文で評価を落とさないことが重要になります。

 試験内容や傾向は、こちらの記事で解説しています。

二次試験の倍率は？

裁判所職員採用試験（高卒区分）における二次試験の倍率は、全体としておおむね4倍前後です。

地域別に見ると、名古屋、大阪、福岡はやや高めですが、他試験と比較しても全体的に難度は高いといえます。

2025年度

2024年度

2023年度

2022年度

2021年度

一次試験が「基準を超える試験」だとすれば、二次試験は人物評価で絞り込まれる試験です。

「一次試験が終わってから面接対策をすればいい」みたいな生温い考えだと、合格は遠のくので早めに準備してください。

 面接の傾向や対策方法は、こちらの記事で解説しています。

まとめ｜次にやるべきこと

裁判所職員採用試験の倍率を見て高い（低い）と一喜一憂しているかもしれません。しかし、あまり倍率を気にしても意味がありません。

なぜなら、受験者の中にはまったく対策もしていない人も多く含まれるからです。なので、本当に相手にしないといけないライバルはもっと少ないんですね。

とはいえ、倍率が低い＝受かりやすいのは事実ですが、対策なしで合格できるわけではありません。

少しでも合格に近づくには、試験内容をしっかり理解して、効率よく対策を始めることがポイントです。