法務省専門職員の過去問3年分を無料公開（問題・解答）

2026年2月11日

法務省専門職員（人間科学）採用試験の過去問は、人事院の公式ホームページからダウンロードできます。

これから勉強を始めるなら、過去問の活用が重要です。過去問を解けば、出題傾向や自分の実力がわかり、効率よく学習を進められます。

本記事では、法務省専門職員採用試験の過去問を、扱いやすいPDF形式でまとめました。

過去問の重要性を理解し、しっかり活用すれば、合格へ着実に近づけます。

江本

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法務省専門職員の過去問をダウンロード

法務省専門職員（人間科学）採用試験の過去問を科目別にまとめています。

過去の問題を通じて、出題形式や難易度を確認し、効果的な勉強計画を立てていきましょう。

法務省専門職員採用試験の過去問（基礎能力試験）

法務省専門職員採用試験の過去問（専門試験・多肢選択式）

法務省専門職員採用試験の過去問（専門試験・記述式）

法務省専門職員（人間科学）の過去問活用に関するよくある質問をまとめました。

合格を確実にしたいなら10年分はやるべきです。

法務省専門職員は出題範囲が広いですが、数年周期で似た論点が出る「リサイクル問題」や、特定分野に偏る「出題のクセ」があります。

直近3年分でも最新の難易度はつかめますが、「出題サイクル」を読むにはサンプルが足りません。

多くの合格者は5〜10年分を遡って、「そろそろこの分野が出そうだ」という予測を立てています。まずは3年分で感触をつかみ、本気で固めるなら10年分へ進む。これが王道です。

いいえ、本記事および配布データは「問題文」と「正答番号」のデータベースとなります。

公務員試験の過去問は、公式サイトでも解説が出ないのが普通です。ですから、学習では次のような使い分けをおすすめします。

解説がない分、「演習量の確保」や「出題傾向のチェック」に特化した教材として使ってください。

ただ解いて「何点取れた」と一喜一憂するだけでは、過去問の価値を半分も活かせません。

過去問の最大の目的は、実力試しではなく「傾向分析（敵を知ること）」です。法務省専門職員のような専門性の高い試験では特に、漫然と解くのではなく、次のような視点を持つことが大切です。

つまり、「解く」より「分析する」ことを意識してください。

10年分のデータを俯瞰ふかんして分析すれば、本番での得点力は確実に上がります。

本記事では、法務省専門職員の過去問をまとめていました。

最後に要点を整理します。

まずは直近3年分で試験内容を知る
- 公開されている問題を使い、最新の出題形式や難易度を肌で感じてください。
過去10年分で「出題傾向」を分析する
- 法務省専門職員で特有の「出題サイクル」や「頻出テーマ」を特定するには、数年分では足りません。5〜10年分を俯瞰ふかんして、戦略的にヤマを張るのが合格への近道です。
解かない、「読む・調べる」
- 点数に一喜一憂せず、解説本（スー過去等）と併せて使い、「なぜこの選択肢が正解なのか？」を徹底的に分析してください。